上个月刚结完一起肖像权纠纷。原告是个刚做美妆博主的小姑娘，接品牌置换的时候稀里糊涂签了一页授权书，只扫了一眼给的置换产品金额，没看后半页授权条款，最后品牌拿她的肖像印了三个季度的产品外包装，还投了杭州上海十几个地铁站的灯箱广告，远超合同约定的社交平台推广范围。闹了快一年，才拿到赔偿，小姑娘跟我说，早知道签字的时候多瞅两眼，也不至于折腾掉半条命。
很多人都这样，不管是素人接商拍，博主接推广，哪怕是公司给你拍宣传照要签字，都抹不开面或者嫌麻烦，看都不看就签，真出事了才追悔莫及。
核心避坑：这五个坑我见过一百次了
只写“可商用”，不明确限定范围。这是最多见的。合同里就一句“甲方有权使用乙方肖像进行商业用途”，没说什么平台，没说什么产品，没说投放区域。我见过最离谱的案子，一个大学生兼职拍了女装模特照，合同只写可商用，最后商家把她的脸P到了丰胸广告的模特身上，放去了成人用品网站，换谁都受不了。哪怕只是授权发一条小红书，也要把范围写死：哪几个平台，用在什么产品的宣传，投放哪些区域，多写几十个字的事。
不写授权期限，到期了对方还接着用。很多人签合同只说这个项目用，不说用到什么时候。项目结束两年了，你的照片还挂在品牌官网首页，你让他撤，他说你当初没给期限啊，默认永久授权啊。扯到法院都要耗大半年。哪怕是一年，哪怕是三年，写清楚，到期自动终止，要续用重新签合同加钱。
不禁止转授权，你的肖像被随便倒手卖。品牌找你拍了推广，转头就把你的肖像授权给旗下所有子品牌用，甚至卖给合作方做其他产品宣传，合同没写不能转授权，根本没地方说理。要加一句：未经乙方书面同意，甲方不得转授权本合同下的肖像使用权。就一句话的事。
只字不提报酬，默认你同意白嫖。不少公司给员工拍宣传照，说要用到公司宣传册和官网，员工抹不开面不好意思提钱，也没签协议，后来公司把你的照片放到了全国招聘的付费广告里，用了五六年，你离职了要赔偿，公司说你这是职务行为，本来就得给公司用。不管是谁用，哪怕是老东家，哪怕是好朋友创业，报酬和支付时间写清楚，别不好意思。
不约定使用限制，对方随便丑化修改你的肖像。有些商家为了营销效果，把你P得夸张变形，甚至把你的肖像放到负面案例里做对比，毁你名誉，你找他，他说我有合法授权啊，授权没说不能改。所以一定要加，甲方不得丑化、歪曲乙方肖像，不得将乙方肖像用于违法违规、违背公序良俗的产品或者内容。
踩坑之后，第一时间做这三件事
真发现对方超范围用了你的肖像，别乱闹，按步骤来。
先固定证据，别打草惊蛇。别上去就找对方对峙，骂完对方偷偷把内容撤了，你没证据，告都告不了。正确做法是，先找公证处做证据保全，网页、线下广告牌、产品包装、聊天记录全部固定，哪怕是朋友圈的广告，也要把发布主体信息公证清楚。
发书面告知，固定侵权事实。证据固定完，立刻给对方发书面的告知函，写清楚对方哪部分侵权了，要求多久之内全部撤下所有侵权内容，并且给出协商赔偿的期限。留好送达记录，邮件、短信、EMS都可以。这么做一来能及时止损，避免侵权时间越长，计算赔偿的基数越大，二来也能证明对方明知侵权还继续使用，对后续诉讼非常有利。很多小品牌看到你摆开架势要打官司，直接就撤了赔钱，根本不用走到开庭那一步。
谈不拢尽快起诉，别拖过时效。肖像权侵权的诉讼时效是三年，从你知道侵权那天起算，别拖个四五年，想起诉的时候时效过了，有理也打不赢。哪怕对方说要跟你慢慢谈，也要每隔半年留一次你催他的记录，别一不小心掉时效坑里。
最后几句实在话
说实话，肖像权这东西，说大不大说小不小。你不在意的时候，随便用用好像没什么，真碰到恶心人的商家，拿你肖像干些乱七八糟的事，再想掰回来，耗时耗力还闹心。
不过话说回来，也没必要草木皆兵，签合同的时候多花个十来分钟，把该写的都写上，把范围卡死，百分之九十的坑都能绕过去。真踩坑了也别慌，对方就是吃你不懂法，你按步骤来，该拿的赔偿一分都少不了。