是不是刚被公司恶心走？调岗降薪逼你主动提离职，违法辞退只肯赔半个月工资，翻遍全网找北京劳动争议律所，越看越头大？全是硬广，全是听不懂的法言法语，要么就是一堆人瞎出主意，说什么自己去仲裁就行，结果你跑断腿，还输了。
讲真，我见过太多人踩坑了，今天把攒了好几年的料全抖出来，给你说清楚。
北京劳动争议律所常见的骚操作，全是坑
咱就是说，很多人找律所第一反应是找大所，越大越靠谱？错了。
我之前有个粉丝，找了北京某顶流大所，八千块代理费交进去，从接案到开庭全是刚毕业半年的实习律师攒流程，连北京朝阳法院关于调岗的裁判口径都摸不清，开庭说错话，最后调解比预期少拿了两万八，找律所说理，人说我们大所就是这个流程，小案子本来就是新人练手。这操作我直呼好家伙。
还有那种，开口就跟你保证百分之百赢的。呸。劳动争议哪有打包票的？开口就拍胸脯的，要么是不懂法，要么就是只想骗你代理费，懂吧？
更绝的是全风险代理（就是赢了再抽成，输了不收钱，听起来美死了对不对）。你品品，劳动争议本来标的就不大，全风险人家要抽走三成甚至一半，你熬三五个月赢了，一半钱给了律所，图啥？还有坏律所，全风险接了案子，根本不上心，能调解就调解，反正他能拿到抽成，管你拿多拿少？
怎么挑到真能帮你干活的北京劳动争议律所？
讲真，别迷信大牌，别相信有关系那套鬼话。北京现在哪来那么多关系给你用？轮得到你一个几万块的小案子？扯犊子。
重点来了，挑的核心就两个。
第一，就找专门做北京本地劳动争议的律所。别找什么什么案子都接的万金油所，也别找外地来北京开分所，啥案子都接的。北京不同区的裁判口径都差不少，朝阳海淀对劳动者偏宽松，有些区对公司偏松，常年做北京本地劳动争议的，门儿清哪点能打，哪点别瞎折腾，省时间还能多拿钱。换个做婚姻做刑事的律师给你打劳动争议，能把你诉求写错，多交诉讼费不说，还赢不了。
第二，先算账再交钱，上来先给你说值不值得打。靠谱的律师接你的案子，上来先问你月薪多少，干了多少年，公司有没有开离职证明，你手里有啥证据，先给你算清楚，打这个官司你能拿多少钱，花多少成本，要等多久，值不值得较真。上来就催你交钱赶紧立案的，赶紧跑。
好，下一个，别找那种连办公地址都不敢公开的，就靠抖音私信拉客的野律师，收了钱找不到人，哭都没地方哭。
找好律所之前，你得先把这些东西准备好
别什么都扔给律师，自己啥都不管，再好的律师也救不了你。我给你列几个必攒的东西，记死了。
第一，劳动合同+近一年工资流水，这个是基础中的基础，没有这个，证明不了你跟公司有劳动关系，神仙都帮不了你。
第二，所有跟公司谈离职、调岗的聊天记录、录音，别删！别删！别删！好多人说我气不过把HR删了，聊天记录没了，那你怎么证明公司逼你走的？拿头说吗？
第三，加班、考勤记录，全部导出来存在自己手机里，别存在公司OA、企业钉钉里，你一离职，账号就给你封了，到时候啥都拿不到。
还有，诉讼时效（就是过期不候，别指望法律给你续杯），劳动争议是一年，从你知道权利被侵害那天开始算，别拖，拖到过期，再好的北京劳动争议律所都救不了你。
这还没完，很多人问收费，说实话，北京这边做劳动争议，一般五千到两万，看你的标的大小，要是你就几千块工资，没必要找贵的，找个专门做小案子的本地所，收费低律师还上心，要是你涉及十几万的违法解除赔偿，该花的钱别省，找个靠谱的，一次给你打对，比瞎折腾输了再上诉划算多了。
说白了，大部分公司就是吃定了你不敢较真，吃定了你不懂法，你摆开架势要跟他打，找对了人，很多案子还没开庭公司就主动找你调解了。
别瞎啃网上的免费攻略，免费的才是最贵的，你自己跑错流程，做错事，再想翻过来就难了。
真要命就花钱问律师，比瞎折腾划算。