上周楼下张哥递了离职申请，转头把我拉到小区凉亭，攥着那纸盖了红章的协议手都抖——说公司给他的竞业限制补偿金，算下来每个月才300块，还要求他两年内不能碰同行业，问我是不是公司随便写个数就作数。
哪能啊。
这事儿我见太多了。
第一个坑：公司说”补偿金已经算在你每个月工资里”，你真信？
有个真实案子，前两年做电商运营的小伙子，离职的时候翻出当年签的劳动合同，最后一页夹着个小字条，说”在职期间发放的工资已包含竞业限制补偿”，公司说现在离职了，一分钱额外的钱都不会给。他一开始还真认了，直到跟我唠的时候我让他把工资条拉出来——每个月工资条明明白白写着基本工资、绩效、餐补，半毛钱和竞业相关的条目都没有。最后上法院说理，直接判了，公司得按他离职前12个月平均工资的30%，按月打钱，还得补之前欠的那几个月的。
别觉得我夸张，这事儿我去年就碰到过两个，都是刚毕业的小孩，被人事三言两语哄着签了字，最后连补偿金的影子都没见着。
说人话就是，竞业限制补偿金是你离职之后、不能干活这段时间才给的钱，跟你上班时候拿的工资半毛钱关系都没有。但凡公司跟你扯”钱已经发过了”，你别跟他掰扯，直接把历年工资条导出来存到自己私人的加密云盘，别存在公司给的工作电脑里——真要到那步，你连自己工资多少的证据都拿不出来，哭都没用。
第二个坑：公司说”你违反竞业限制了，得赔十万”，你就慌？
有个真实案子，做技术的大哥，从原公司离职之后，因为竞业限制的钱连续三个月没到账，他索性找了个同行业的小公司接活。结果原公司不知道从哪搞到他在新公司开会的朋友圈截图，直接找上门要他赔20万。他一开始吓得连夜收拾东西准备跑路，我让他先查自己的银行卡流水——从离职那天开始，整整三个半月，原公司一分钱补偿金都没转过。最后上法院说理，法官说，公司自己连续三个月不打钱，那这个竞业限制的约束本身就不算数了，他根本不用赔。
你想想啊，公司自己都不按约定给你打钱，凭啥要求你按约定守规矩？天下哪有这个道理。
别笑，真有人这么干过。很多人以为只要签了字，不管公司给不给钱，自己都得乖乖守规矩。错了。这约束是双向的。你守规矩不找同行业的活，就得按月拿补偿金；反过来，公司只要连续三个月没把钱打到你银行卡上，你完全可以该干嘛干嘛，不用管那张纸。
你离职之后每个月固定15号（就选你之前发工资的日子），查一下自己那张收工资的银行卡流水，如果到20号还没收到公司转的竞业限制补偿金，别等，直接给公司人事发一条带文字的微信，别打电话——文字要写清楚”X总，我X月X日离职至今，尚未收到X月的竞业限制补偿金，请于三日内支付”，发完之后把聊天记录截图存到自己私人的百度网盘，别存在工作微信里，哪天公司把你工作微信权限收了，你连聊天记录都导不出来。
第三个坑：补偿金想给多少给多少，公司说300就300？
有个真实案子，之前做销售的小姑娘，离职的时候公司跟她说，因为她的岗位不是核心技术岗，竞业限制补偿金每个月就给200块，要求她18个月不能在同商圈的同品类门店上班。她一开始觉得200块也是钱，签了字。直到跟我算的时候才反应过来，她之前每个月平均工资有8000多，按最低的数算，每个月的补偿金也不能低于当地最低工资标准啊——当时当地最低工资是2590，公司给200，连零头都不够。最后上法院说理，直接把金额调到了每个月2400，差的那部分公司得一次性补上。
我见过最离谱的，有个公司给离职员工的竞业限制补偿金是每个月100块，要求他三年不能干老本行，说这是”心意补偿”，我听了都想笑。
说人话就是，竞业限制补偿金的数，不是公司拍脑袋定的。最低不能低于你离职前12个月平均工资的30%，要是这个数比你当地的最低工资还低，那就按最低工资给。但凡公司给的数比这个线低，你就算签了字，后面找过去说理，法院也会给你把数调上来。
你拿到竞业限制协议的时候，先拿计算器算一下：把你过去12个月的所有工资（包括年终奖、季度奖，别算报销的钱）加起来除以12，乘以30%，再打开当地人社局官网查一下最新的最低工资标准，哪个数高就按哪个算。要是协议上写的数比这个数低，你别直接拒签——就当着人事的面，把计算器按给她看，说”这个数不对啊，差了快两千，你得重新改了我再签”，一般公司不会为了这点钱跟你耗，毕竟核心岗位的人真要出去干活，他们损失更大。
别以为你签了字就跑不掉，有些约束根本作数不了
有个真实案子，之前在公司做前台的小姑娘，离职的时候被要求签竞业限制，说两年内不能去任何同行业的公司当前台，每个月给1000块。她一开始觉得反正自己也找不着更好的工作，签就签了。结果过了半年，她去了旁边写字楼的同行业公司当前台，原公司找过来要她赔钱。最后上法院说理，法官说，前台这个岗位，根本接触不到公司的核心商业秘密啊，这种岗位签的竞业限制，从一开始就不算数。
别笑，真有公司不管啥岗位都往上套竞业限制，就是怕员工出去抢生意，根本不管你能不能碰到核心秘密。不是所有岗位都能要求你守竞业限制的。你要是前台、行政、普通文员，根本碰不到公司的客户名单、核心技术、定价策略，就算公司拿了协议让你签，真要掰扯起来，这约束根本站不住脚。你不用怕。
刚才在凉亭唠完，张哥把那纸协议折了两折塞口袋里，说等下就回去算自己的数，再也不稀里糊涂签字。其实哪有那么多复杂的规矩啊。说白了，大家都是出来干活的，你给够钱，我守规矩，你不给钱，我凭啥把自己的路堵死啊。风把凉亭旁边的香樟树叶子吹得哗啦响，我拎着菜篮子往家走，想着晚上家里炖排骨，得早点回去抢那锅汤。